О компании Содействие, ООО
оформление Миграционный учет миграционная карта трудовой договор страховой полис инн снилс медицинская книжка содействие услуги для юридических лиц физических лиц вывод персонала за штат Заключение Договора подряда на выполнение работ
Направление в организацию курьера для сбора документов
Зачисление в штат и оформление трудового договора с сотрудником.
Ежемесячный расчет и выплата заработной платы сотруднику.
5.Расчет, начисление и перечисление налогов в ИФНС.
6.Расчеты по страховым взносам, отчисления в Фонд Социального Страхования, в Пенсионный Фонд, в Фонд Обязательного Медицинского Страхования (ФОМС и ТОМС)
ВЫВОД ПЕРСОНАЛА ЗА ШТАТ
ВЫ СНИМАЕТЕ С СЕБЯ ВСЮ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ ЗА ИНОСТРАННЫХ РАБОТНИКОВ И…
Свободно пользуетесь трудом мигрантов
Спокойно встречаете УВМ ГУ МВД РОССИИ и другие проверяющие органы
Сокращаете содержание одной штатной единицы на 40%
Освобождаетесь от продления миграционного учета
* А также оформления других документов, необходимых для легальной работы иностранных граждан.
Вывод персонала за штат — это легальное переоформление ваших сотрудников в штат нашей компании.
Сотрудники продолжают выполнять свои функции у вас на прежнем рабочем месте, но роль и обязанности официального работодателя переходят под нашу ответственность.
Мы закрепляем ваших сотрудников за собой. Таким образом, для вас они становятся лишь внештатным персоналом (причём на абсолютно законном основании).
Проще говоря, после заключения договора, вы перестаёте иметь юридические отношения с работниками, они официально по трудовому договору становятся сотрудниками нашей компании.
Почему вам это выгодно?
С вас снимаются все заботы, которые связаны с общением с проверяющими органами.
Кому подходит ВЫВОД ПЕРСОНАЛА ЗА ШТАТ?
ВСЕМ РАБОТОДАТЕЛЯМ, которые:
Опасаются держать иностранных граждан в штате.
Уже столкнулись с проверяющими органами (найдены ошибки в документах или обнаружены нелегалы).
Хотят платить меньше, чем своим штатным сотрудникам.
Стремятся сократить расходы на персонал и оптимизировать налоги.
Не желают заниматься рутинной работой по регулярному и своевременному оформлению всех документов.
Какие выгоды вам даст ВЫВОД ПЕРСОНАЛА ЗА ШТАТ?
Вы не следите за разрешёнными сроками пребывания иностранных работников в РФ и сроками действия миграционных документов.
Экономите на отказе от штатного бухгалтера и кадровика (а это от 30 000 рублей в месяц)
Надёжно защищаете себя от штрафов (до 1 000 000 рублей за каждого сотрудника).
Легально используете труд иностранных граждан.
НО САМОЕ ГЛАВНОЕ — вы оберегаете себя и свой бизнес от наездов проверяющих служб.
Штрафы работодателю за нарушение миграционного законодательства:
Штраф за работу без патента или работника без разрешения на работу
Штраф работодателю за иностранца с документами, у которых истек срок действия
Штраф за работу не по профессии
. Размер штрафа за нелегальных иностранных работников для юридических лиц - от 400 000 до 1 000 000 рублей, также возможна приостановка деятельности предприятия на период от 14 до 90 суток.
​
Преимущества для ваших сотрудников
Они официально оформлены в компанию, и работают легально.
Они вовремя получают оповещение, если какой-то документ нужно будет поменять.
Им начисляется стаж, хоть и с минимальной налоговой базой.
Им не нужно самостоятельно продлевать регистрацию и подавать копию трудового договора в УВМ ГУ МВД России по СПб и Лен. обл.
Причём такая форма оформления сотрудника не влияет на его зарплату — он как получал определённую сумму, так и получает.
Что будет после вывода персонала за штат?
Вся ответственность за сотрудников ляжет на официального работодателя — на нашу компанию. В случае проверки вы просто предъявляете договор и направляете проверяющих к нам. Соответственно, в случае обнаружения каких-либо ошибок, штрафы будут выписаны только на официального работодателя. То есть, на нашу компанию
Вы ПОЛНОСТЬЮ снимете с себя необходимость заниматься всеми миграционными вопросами.
ВАЖНО знать! Вывод персонала за штат никак не влияет на ваше управление своими работниками. Если вас перестанет устраивать труд какого-нибудь сотрудника — можно быстро, законно и беспроблемно его уволить.
Мы увольняем сотрудника в день получения от вас заявки:
«Полюбовно», на основании написанного работником заявления об увольнении или подписанного сторонами соглашения о расторжении трудового договора.
На основаниях, предусмотренных законодательством (прогул, неисполнение трудовых обязанностей и т.д.
Трудовой патент для работы у физического лица и/или у юридического лица
Стоимость патента - 23200 рублей (прим.не входит комплексный экзамен)
Оплату можно произвести в два этапа:
1. оплату произвести в размере 10000 рублей ( в стоимость входит: прохождение медицинского обследования, прохождение комплексного экзамена на владение русского языка, истории России и основ законодательства, перевод паспорта)
2. оплату произвести в размере 13200 рублей (в стоимость входит: полис добровольного медицинского страхования на один год, заполнение и оформление документов, подача документов на трудовой патент в УВМ ГУ МВД России по СПб и Лен.обл, оплата государственной пошлины (первого чека на патент) в размере 3000 рублей.
​
Стоимость патента на работу - 27200 рублей
Оплату можно произвести в два этапа:
1. оплату произвести в размере 10000 рублей ( в стоимость входит: прохождение медицинского обследования, прохождение комплексного экзамена на владение русского языка, истории России и основ законодательства, перевод паспорта)
2. оплату произвести в размере 17200 рублей (в стоимость входит: полис добровольного медицинского страхования на один год, заполнение и оформление документов, подача документов на трудовой патент в УВМ ГУ МВД России по СПб и Лен.обл, оплата государственной пошлины (первого чека на патент) в размере 3000 рублей.
​
Стоимость патента - 31200 рублей (при. входит помощь на экзамене)
Оплату можно произвести в два этапа:
1. оплату произвести в размере 14000 рублей ( в стоимость входит: прохождение медицинского обследования, обучение, прохождение комплексного экзамена на владение русского языка, истории России и основ законодательства, перевод паспорта)
2. оплату произвести в размере 17200 рублей (в стоимость входит: полис добровольного медицинского страхования на один год, заполнение и оформление документов, подача документов на трудовой патент в УВМ ГУ МВД России по СПб и Лен.обл, оплата государственной пошлины (первого чека на патент) в размере 3000 рублей.
​Миграционный учет иностранных граждан в РФ - это уведомление территориального органа Миграционной службы о прибытии иностранца на территорию страны.
В общем порядке в течение 7 рабочих дней после пересечения границы иностранцем, Принимающая его сторона должна уведомить миграционную службу о прибытии гражданина другой страны.
Для граждан некоторых государств установлены иные сроки, в течение которых нужно встать на миграционный учет (оформить временную регистрацию):
Для граждан Белоруссии, Казахстана, Армении и Киргизии - 30 дней;
Для граждан Таджикистана – 15 дней.
Стоимость миграционного учета на 3 месяца - 1000 рублей (входит: подача уведомления прибытии в место пребывания в УВМ ГУ МВД России по Спб и Лен. обл, заполнение уведомления о прибытии в место пребывания.)
Продление миграционного учета - 1000 рублей.входит: подача уведомления прибытии в место пребывания в УВМ ГУ МВД России по Спб и Лен. обл, заполнение уведомления о прибытии в место пребывания.)
Въезд выезд за миграционной картой на Украину и обратно.
Въезд выезд на Украину, поездка на границу за миграционной картой с комфортом и полным сопровождением.Помощь в сложных ситуациях.
Заканчиваются сроки законного прибывания в РФ, а вы не успели с оформлением всех нужных документов? Поездка до границы при помощи нашей компании это как раз то, что вам нужно!
Мы предлагаем Вам осуществить пересечение границы Российской Федерации с целью легального приобретения миграционной карты.
В случае утери документов и в прочих сложных ситуациях, позвоните нам и получите бесплатную консультацию, или оставьте заявку на обратный звонок. Мы всегда рады помочь вам найти выход из любой ситуации.
​УВЕДОМЛЕНИЕ О ЗАКЛЮЧЕНИИ/РАСТОРЖЕНИЯ ТРУДОВОГО ДОГОВОРА ИЛИ ГРАЖДАНСКО-ПРАВОВОГО ДОГОВОРА
Заключая (расторгая) трудовой (гражданско-правовой) договор с сотрудником-иностранцем, юридическому лицу (компании и индивидуальному предпринимателю) необходимо не позднее 3-х рабочих дней направить уведомление в территориальное подразделение ФМС (с 01.07.2016 ГУВМ МВД).
При этом уведомлять миграционную службу о приеме и увольнении необходимо независимо от статуса нахождения иностранца в России: а именно:
временно пребывающих визовых, работающих по разрешению на работу, и безвизовых, работающих по патенту;
временно проживающих, на основании разрешения на временное проживание или постоянно проживающих по виду на жительство;
граждан стран-членов ЕАЭС (Казахстан, Армения, Беларусь, Киргизия);
беженцев или граждан, которым предоставлено временное убежище.
В соответствии с ФЗ №115 (с доп. вступившими в силу 06.04.2015г.) уведомлять государственные органы обязаны как работодатели, так и сами иностранные граждане.
Уведомления подаются по каждому иностранному сотруднику отдельно.
Иностранный гражданин обязан уведомить УВМ прирудоустройтсве в течение 2 месяцев со дня получения трудового патента. Для этого необходимо направить копию трудового или гражданско-правового договора в ФМС. Если это не сделано в установленные сроки, то действие патента прекращается. При заказе услуги "Уведомление" мы также бесплатно выполняем эту обязанность мигранта и вместе с уведомлением возвращаем работодателю копию трудового договора с отметкой ФМС.
Важно: иностранец уведомляет ФМС как в случае трудоустройства к юридическому лицу, так и к физическому!
Если порядок уведомления государственных органов будет нарушен, то законом предусмотрена ответственность (ч.4 ст.18.15 КоАП) в виде штрафа:
для граждан - от 5 000 до 7 000 рублей;
для сотрудника организации - от 35 000 тысяч до 70 000 рублей;
для организации/индивидуального предпринимателя - от 400 000 до 1 000 000 рублей либо административное приостановление деятельности на срок от 14 до 90 суток.
ДМС иностранным гражданам - страхование мигрантов
Полис добровольного медицинского страхования для иностранцев нужен каждому иностранцу в России, даже гражданам Белоруссии и Казахстана!
После принятия нового закона от 1 января 2015 года добровольное медицинское страхование иностранных граждан на территории РФ стало обязательным. Для получения патента или для приёма на работу каждый иностранный гражданин должен оформить медицинский полис.
Как известно, на сегодняшний день страховка для иностранцев нужна для въезда в Россию, поскольку в 2016 году полис ДМС для иностранца является одним из обязательных документов для законного пребывания на территории РФ.
Согласно законодательству, медицинские полисы для иностранцев необходимо оформлять каждому иностранному гражданину в первый день пребывания в стране.
То есть полис добровольного медицинского страхования иностранный гражданин в обязательном порядке обязан оформить именно в день прибытия в страну, вне зависимости от цели въезда на территорию Российской Федерации.
Стоимость ДМС на 3 месяца - 1 000 рублей
У нас самая лучшая цена ДМС для иностранцев -3 000 рублей в год
Наши полисы ДМС соответствуют закону и требованиям УВМ ГУ МВД России по СПб и Лен.обл. и обеспечивают оказание первичной медико-санитарной помощи и специализированной медицинской помощь в неотложной форме в амбулаторно-поликлинических и стационарных медицинских учреждениях:
экстренная и неотложная амбулаторно-поликлиническая помощь;
экстренная и неотложная стоматологическая помощь;
экстренная и неотложная скорая медицинская помощь;
экстренная и неотложная стационарная помощь;
Полис для трудовых мигрантов
Страховка полностью отвечает новым требованиям УФМС и Центробанка. На спец.бланках, с голограммой и номерным штрих-кодом.
Стоимость ДМС для иностранцев по соотношению цена/качество - 3 000 РУБЛЕЙ
Вы сможете реально лечиться и получать медицинскую помощь по всей России.
Вы можете выбрать страховой медицинский полис на 3, 6, 9 месяцев, 1, 2 или 3 года. Выбирайте срок действия полиса в зависимости от продолжительности вашего нахождения на территории РФ. Если же срок действия полисы закончится раньше, чем ваш рабочий контракт, то разрешение на работу или патент могут быть аннулированы.
Согласно п.7 статьи 83 Налогового Кодекса РФ и с 2014 года согласно п. 7 статьи 13 Федерального закона №115 от 25 июля 2002 года "О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации" (в ред. 248-ФЗ от 23.07.2013 г.), иностранцам требуется получить ИНН (идентификационный номер налогоплательщика), если они:
хотят оформить разрешение на работу и трудовой патент;
владеют имуществом, подлежащим налогообложению (автомобили, недвижимость и пр.);
совершают действия или операции, подлежащие налогообложению.
Оставьте свою заявку для оформления СНИЛС, мы будем рады вам помочь
Страховой Номер Индивидуального Лицевого Счета (СНИЛС)
​
СНИЛС – это Страховой Номер Индивидуального Лицевого Счета гражданина в системе обязательного пенсионного страхования. СНИЛС указывается на страховом свидетельстве – зеленой карточке, которая имеется у каждого работающего гражданина. Номер СНИЛС уникален и может принадлежать только одному гражданину.
​
​
Временно пребывающие на территории России иностранные граждане или лица без гражданства, которые работают по трудовому договору обязаны иметь СНИЛС . Для такой категории граждан необходимо будет представлять документы в ПФР, оформлять страховые свидетельства и уплачивать страховые взносы.
Оформление медицинских книжек
Личная (персональная) медицинская книжка является официальным документом, подтверждающим, что ее обладатель не страдает инфекционными заболеваниями и при непосредственном контакте с другими людьми или продуктами питания не несет риска их заражения. В таком документе фиксируются все данные о прививках, анализах, врачебных осмотрах.
Оформить медкнижку официально в обязательном порядке требуется для работников:
Любой пищевой промышленности и общественного питания (все, что связано с приготовлением, реализацией, перемещением, транспортировкой и хранением пищи, продуктов, питьевой воды)
Медицинских учреждений (больницы, санатории, поликлиники, оздоровительные центры, и т.д.)
Сферы образования, всех сфер, требующих непосредственного контакта с детьми (детсады, лагеря, школы, детдома и др.)
Коммунальных, бытовых организаций
Обслуживания (гостиничные работники, проводники поездов и пр.)
Также медицинская книжка необходима для студентов-практикантов, задействованных в перечисленных областях
Как оформить медицинскую книжку
Если Вам по роду деятельности требуется сделать медкнижку, но Вы не представляете с чего нужно начать, то Вам полезно будет ознакомиться с некоторыми нюансами этого процесса. Полезна данная статья будет и тем, кто собирается продлевать этот документ, но не помнит, в каком порядке это делается. Предварительное знакомство с процедурой оформления медицинской книжки поможет избежать многих проблем и недоразумений, сохранит Ваши силы и нервы.
Медкнижка официально в СПб
Оформлением и выдачей медицинских книжек занимается ФБУЗ «Центр гигиены и эпидемиологии в городе Санкт-Петербург», филиалы этого учреждения и медицинские организации, заключившие договор с ФБУЗ и имеющие лицензию. Обратите внимание, что организация, в которую Вы будете обращаться, должна быть занесена в реестр Роспотребнадзора. Только оформленная в таком учреждении медкнижка официально будет являться документом. Медкнижка, сделанная в другом месте, является пустой тратой денег и действительной не считается.
Медицинский центр «РосМедНорма» СООТВЕТСТВУЕТ
государственным санитарно-эпидемиологическим правилам и нормативам.
Занесен в реестр Роспотребнадзора
Также важно знать, что каждая организация, осуществляющая подобную деятельность должна заключать договор с клиентом. В нем фиксируется, какие услуги Вам оказываются, их стоимость. Если в учреждении Вам не предложили заключить договор, то это первый признак, что пользоваться услугами подобной организации не стоит.
Какие документы понадобятся
Направляясь в центр для оформления медкнижки нужно иметь при себе:
Паспорт или другое допустимое удостоверение личности
Фотография 3х4 (одна штука)
Сертификат/данные о прививках, справка о ФЛГ обследовании (при наличии)
Старая медкнижка (для продления)
Этапы прохождения
Можно выделить два основных этапа:
Сдача анализов, обход специалистов. Если у Вас нет данных о ФЛГ, то это обследование также будет назначено, возможно, понадобится сделать прививки. Перечень конкретных анализов и специалистов зависит от типа деятельности, для работы в которой Вы делаете медкнижку. Чем более прямым будет контакт с людьми (например, работа в детсаду) или продуктами питания (например, приготовление пищи), тем обширнее будет этот перечень.
Прохождение курса лекций, аттестация (гигиеническое обучение). Программа данного курса разработана непосредственно ФГУЗ и для получения книжки обязательна. После завершения лекций проходит проверка усвоения полученных знаний, обычно в форме опросника. Данные об аттестации заносятся в медицинскую книжку.
Завершение оформления
После прохождения обоих этапов все данные подаются в Роспотребнадзор. Санитарная книжка ставится на учет ФБУЗ, на нее наносится специальная голограмма. Номер документа должен быть идентичным номеру Вашего паспорта. Если для оформления книжки Вы обращались в специализированный центр, то отправкой документов занимается эта организация. Если Вы просто прошли специалистов в клинике, то относить документы придется самостоятельно.
Получение медицинской книжки
Для получения медицинской книжки необходимо прийти в организацию с паспортом. После получения документа на руки Вы уже можете приступить непосредственно к работе.
После истечения срока действия оформление медицинской книжки нужно проходить заново.
Стоимость: оформление медицинской книжки- 2800 рублей
продление медицинской книжки - 2400 рублей
Предлагаемая продукция/услуги:
оформляем
- Миграционный учет
- Миграционная карта
- Трудовой договор
- Страховой полис
- инн
- снилс
- медицинская книжка
- содействие
- услуги для юридических лиц
- физических лиц
- вывод персонала за штат
- Заключение Договора подряда на выполнение работ
